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教你打败八种难缠的面试官

起源:未知 作者:admin 发布时间:2014-07-23
       面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈,从而视察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速视察考官,懂得其说话方法、思维方法,以便应对各类问题。 
       1.“谦虚”的考官 
       这种考官一见到应聘者,便上前边握手边寒暄,让应聘者为有如此好的开头而轻松高兴,自负心油然而生,好像自己就是这里真正的主人。其实这是假象。他们表面看来易打交道,可心坎严谨,拥有精彩的洞察能力。但是,他们在表达方法上永远让你感到舒服可心,他们多用赞成的方法和你交谈,用表扬来视察你的反响。
       战术建议:面对这种类型的主考官,必须保持高度的警觉,诚恳诚意、老诚实实地谈出自己的想法。不要一味地去逢迎他,也不要妄自尊大,认为自己很了不起。这类考官表面谦虚,心坎却被优越的地位所包裹,妄自尊大最令他反感。 
       2.呆板的考官 
       走进面试场,首先感到一股冷气逼人。他坐在那里,对你的涌现没有任何反响,好像在想别的心事。你缩手缩脚不知该如何打招呼,就算你很客气地和他打招呼、寒喧,他也不会做出你所预想的反响来。他通常不会注意你在说些什么,甚至你会猜忌他听进去没有。遇到这样的考官,再高超的社交能手也会感到不寒而栗;一般新手更不知如何是好,惟恐自己施展不佳。 
       战术建议:这类考官性格内向,比较固执,保持原则,他对人的考核方法也是一板一眼,绝不做浪漫的遐想;他对人的懂得是纯概念的,所以他头脑里的条条框框也是呆板的。他面试工作的经验全部来自书本,也会按程序去做。所以,你只要按部就班不做过多施展便可取胜。 
       3.老练的考官 
       如果能有机会跟这类考官打交道,一握手就知道了。他们的手指尖冰冷,手心板僵硬,他们不全握你的手,只是轻轻地一碰,甚至指头也不卷曲。他们把一切做得非常有礼貌,无可挑剔,但礼貌中深含距离。他们从来不自己起话头,绝不轻易让人懂得其心思。他们不会对你的谈话有直截了当的反响,他们通常的做法是点头,一接触到正题,他们更是深藏“庐山”,不肯轻易表态。他们的问话总是话中有话,话中套话,剥了一层又一层,还看不见核。他们不赞美人,甚至在你自我感到最良好时,也会用冷冷的表情搞得你无地自容。 
      战术建议:面对这类考官需要把你的好印象——沉稳、坚定,办事精明有效,有责任心、值得依附——留给他。要保持三思而后行,当话题谈及自己的能力、愿望、请求、感受时必定要郑重,少说为妙,最好说具体点,宏观而浪漫的假想一般不说为妙。 
       面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈,从而视察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速视察考官,懂得其说话方法、思维方法,以便应对各类问题。 
       4.患有“迟滞症”的考官 
       这类人做事缓慢,办事总是不紧不慢,感到上工作效率很低,为人也不爽直,好像对人总是不放心。他们会让你先把筹备好的材料递上去,仔仔细细看一遍(其实他们很可能早看过了)。在精心读完之后,他们仍然要问有关材料上的问题,好像对自己对别人都不放心似的。他们在谈话上没有层次,东拉西扯,更不知何时能了结。 
        战术建议:应聘者对这种考官必定要按捺住性子,说话必定要保持温和谦虚的口吻,必定要耐心肠答复问题。问题要尽量周全详细,遗漏了要想法补充,多点阐明,少些辩驳。听话时更应当做个耐心而专注的凝听者,少插话,即便不懂的问题,也必定要在主考官说完之后再问,或者多说些类似“你感到哪些还不明确?还需要我补充?”的话,在语气上、表达方法上尽量配合他。千万不要走神,或有倦意神态,只要有耐心,就能打动这类主考官。 
         5.“惟我独尊”的考官 
         你很可能碰见这样的考官:他们认为自己生杀大权在握,并故意给人一副惟我独尊的样子。他们说话虽然客气,但眼神狂妄,且不带一丝笑意,经常用“哼”、“哈”来搪塞人,甚至对应聘者不理不睬。也许,你会感到这种人最难对付,几乎可以一下丧失掉你的全部自负心,因为那种潜在的“要挟”深深地伤害了你的自尊心。 
       战术建议:遇上这类主考官,首先心理上不能打败仗,不要有自尊心受到侵害的感到。可以多做一些假想:“他必定遇到不顺心的事了”“没准他昨天跟太太吵了架”“必定是他的领导不满意他”……如此一来,便可以不太在意其态度的恶劣。其次,必定要来些必要的寒暄,显示出你温和的心情。说话简洁有力,将必要的情况简明简要地交待就行了,也不必去看他如何反响。他可能会说刺耳的话,你必定要不怪不怒,也不要对着硬干。努力使自己保持高兴的心情,从心底不把他当回事。 
        6.演讲家式的考官 
        遇上他们,你开端感到轻松,而后却感到紧张,最后竟不知如何应对了。他太爱说话了,总是不能克制自己说话的愿望,抢过你的话头便口若悬河,不可遏制。他既有文学家般夸张的描写,又有理论家般透彻的分析,令人叹服,却又不着重点。他无心问及应聘者的情况,只求淋漓尽致地表现自己。 
       战术建议:如果能让他无穷制地让他表达,最好是让他能处于自我高兴状态,这样,你多半便会被录用,所以你只需要安安心心做个好的凝听者,不要随便插话。你必定要表现出对他的演讲怀有浓重的兴趣,同时不断利用你的表情,促使他把话讲下去。不要担心时间拉得太长,你再有急事,也要抛之脑后。你焦虑不安的神态,会使他大感扫兴,其成果自然也不会美好。 
      7.不动声色的考官 
      他好像天生的哑巴,闷头坐在那里,榆木疙瘩般地等你作自我介绍,寻找话题,谈天说地,最后他还是没什么话可说,谈话就到此结束了。 
      战术建议:其实,考官一言不发,呆若木鸡,只是为了静观应聘者如何在这需要施展的场合展露自己的才干。诚惶诚恐、战战兢兢、如履薄冰,自然不能独当一面,属被淘汰之列。所以千万要小心他们设计的骗局,想法转变局面者,才会最后胜出。 
      8.麻痹的考官 
      他们看来对面试的事不那么上心,一切按部就班,一切又漫不经心。他们干面试工作时间太长,以至于有些麻痹了。一切都平平庸淡,甚至平庸得让他厌倦。他们总是心不在焉,说话总是偏离主题,常常言不由衷,或者一边听你说话,一边用笔在纸上乱写乱画,要不就是眼睛看着窗外发愣,再不就是不停地做这做那,手脚不停。 
     考官的这些弊病,纯属职业病,你第一次见考官颇有新奇之感,而他却是司空见惯,天天见的都是这样怀着满腔热情的人,他早已熟知一切对付你的手段,如何懂得你的家庭背景,你的职业能力,你的气质与个性,你的为人方法,以及如何拒绝你。